FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO

Consideraciones Generales

-Pueden ser miembros de un sindicato los trabajadores mayores de 14 años.

-Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Trabajadores: 25

-Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Patronos: 5

-las organizaciones sindicales son las encargadas de estipular las condiciones de ingreso y retiro de la asociación por parte de los afiliados.

-También tienen el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos.

-La asamblea general debe reunirse por lo menos cada 6 meses

-El quórum deliberatorio y decisorio de la asamblea es la mitad más uno de los afiliados.

-No pueden ser parte de la junta directiva del sindicato los afiliados que representen al empleador, ni los directivos de la empresa, así como tampoco los trabajadores de dirección manejo y confianza. De ser elegidos será nulo este procedimiento.

-El sindicato tan pronto se posesione la junta directiva deberá tener un libro de afiliación, de actas de la asamblea general, de actas de la junta directiva, contables y estos deben registrarse ante el Ministerio.

-Los fondos del sindicato deben encontrarse depositados en un banco, con excepción de la caja menor.

-Es posible que el sindicato solicite al empleador deduzcan de los salarios de los asociados las cuotas sindicales.

Según el artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo respecto a lo que debe contener los estatutos y reglamentos de los sindicatos

Toda organización sindical tiene el derecho de realizar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrán, por lo menos, lo siguiente:

1. La denominación del sindicato y su domicilio.

2. Su objeto.

3. Condiciones de admisión.

4. Obligaciones y derechos de los asociados.

5. Número, denominación, período y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso ; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimientos de remoción.

6. Organización de las comisiones reglamentarias y accidentales.

7. Cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago.

8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.

9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso, de los inculpados.

10. Epocas de celebración de asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, quórum, debates y votaciones.

11. Reglas para la administración de los bienes y fondos sindicales, para la expedición y ejecución de los presupuestos y presentación de balances y expedición de finiquitos.

12. Normas para la liquidación del sindicato. 




Fernanda Martínez




Bibliografía

Hombre liderando a un grupo de trabajadores. [Imagen] Recuperado de: http://cascavilha.com.br/site/wp-content/uploads/2013/01/31165.jpg [21 Abril. 2018].

Leyes.co. Código Sustantivo del Trabajo Artículo 362. Estatutos. [En línea] Recuperado de: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/362.htm [21 Abril 2018].